律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
09/13
25
求助，倘若本人在哈尔滨巴彦，想咨询公司解雇急性心肌梗死员工，需要支付哪
在哈尔滨巴彦，公司解雇急性心肌梗死员工，首先要明确员工是否处于医疗期内，若在医疗期内解雇，公司需支付违法解除劳动合同的赔偿金；若医疗期满后员工无法从事原工作也不能从事新安排工作，公司合法解雇需支付经济补偿金。 1. 如果员工患急性心肌梗死尚在规定的医疗期内，公司此时解雇员工属于违法解除劳动合同。根据相关规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。在此期间公司解雇员工，员工有权要求公司支
-
09/13
25
交通事故一人死亡全责赔多少
交通事故致一人死亡且负全责的赔偿数额受多种因素影响，需结合具体情况确定。赔偿项目涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。 1.死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算20年。不过60周岁以上年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年计算。 2.丧葬费以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，按6个月总额计算。 3.被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年生活消
-
09/13
25
你好，倘若我来自平阴地区的，请指点你好！请问60岁四级残疾每个月领多少钱
您询问的平阴地区60岁四级残疾每个月领多少钱的问题，需要结合当地具体政策来确定。 农村60岁四级残疾人补贴金额因地区政策不同而有所差异。 如果当地针对四级残疾人设有专门的困难残疾人生活补贴或重度残疾人护理补贴，且60岁属于补贴对象年龄范围，那么每月可领取相应标准的补贴，具体金额由平阴地区根据经济发展水平制定；若当地政策仅对一、二级重度残疾人发放补贴，四级残疾人可能暂时无法领取专门的残疾人补贴；若60岁四级残疾人同时符合农村养老保险待遇领取条件，可正常领取城乡居民养老保险金，但这
-
09/13
25
湖里逮鱼，别人说是他养的，报警了?
在湖里逮鱼被人说是他养的并报警，可能存在以下法律风险点。 1. 承担侵权赔偿责任的风险。如果对方确实拥有湖里鱼的所有权，而你未经允许逮鱼，就构成了侵权。例如，对方有合法的水域承包合同和养殖记录，你捕捞了价值5000元的鱼，那么你可能需要按照鱼的实际价值向对方进行赔偿。 2. 面临行政处罚的风险。若你的逮鱼行为还违反了《渔业法》的相关规定，比如在禁渔期使用电鱼、炸鱼等禁用渔具逮鱼，即使鱼不是对方养殖的，渔业行政主管部门也可能对你处以罚款、没收渔具和渔获物等行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律
-
09/13
25
求助律师，假如我是重庆市大渡口人，求解答某某968年知青退休补偿政策是怎样
作为重庆市大渡口的1968年知青，您关心的退休补偿政策需结合当地具体规定来确定。以下从不同情况为您详细说明： 如果您的知青身份已通过个人档案或历史记录确认，且当地政府针对1968年知青退休有明确补偿政策，您可按政策要求申请相应补偿。若您的个人档案中关于知青时期的工作或生活记录不完整，可能需要补充提供其他证明材料，如当年的知青下乡通知书、集体户证明等，以协助相关部门核实身份。若当地目前暂无专门针对1968年知青退休的额外补偿政策，您的退休待遇将主要依据国家及重庆市统一的养老保险制度来
-
09/13
25
不知情收赃在法律上如何判定
法律分析： （1）不知情收赃通常不构成犯罪，但判定是否“不知情”是关键，需综合交易时间、地点、价格、物品性质及交易双方关系等因素。 （2）在公开市场以合理价格交易，且无明显物品来源非法迹象时，可认定为善意取得，无需承担刑事责任。 （3）若收购价格明显低于市场价值，或交易场所隐蔽、方式异常，司法机关可能认定收赃人应当知情，这种情况下可能涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。 （4）即便不知情收赃不构成犯罪，根据实际情况，可能要返还财物；若财物已被处理，可能需补偿相应价款。 提醒
-
09/13
25
无证驾驶酒驾撞死两人逃逸判几年
法律分析： （1）无证驾驶、酒驾、撞死两人且逃逸的行为，明确构成交通肇事罪。法律规定因逃逸致一人死亡处七年以上有期徒刑，造成两人死亡且逃逸属于特别恶劣情节。 （2）无证驾驶和酒驾在司法实践中属于加重处罚情节，通常会在七年以上有期徒刑幅度内量刑。 （3）最终量刑并非固定，会结合案件实际情况综合判定。若积极赔偿被害人家属、有悔罪表现等，可能影响量刑；若情节极其恶劣，则可能接近或达到有期徒刑上限十五年。 提醒：交通肇事逃逸后果严重，若不幸发生事故应立即停车救助并报警。不同案件情况
-
09/13
25
签外包公司被辞退有补偿吗
签外包公司被辞退补偿情况依不同情形而定。若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定过错被辞退，用人单位无需支付补偿。若符合劳动合同期满用人单位不续签、经济性裁员等法定情形，用人单位需支付经济补偿，补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法辞退，劳动者可要求双倍赔偿金。 为应对此类情况，劳动者应详细了解自身劳动权益，明确用人单位辞退是否合法合规。工作中注意规范自身行为，避免因过错被辞退
-
09/13
25
离职跑单流程
离职跑单流程一般如下： 首先，提前向所在单位提交离职申请，明确离职时间，遵循单位规定的申请流程和格式，以书面或电子形式提交。 其次，在离职前，对工作进行全面交接。与接手工作的同事详细沟通，交接手头未完成的任务、重要文件资料、客户信息、工作流程及注意事项等，确保工作的连续性和准确性。 再者，清理个人在单位的办公物品，归还领用的办公用品、设备等。 然后，完成财务相关事宜。结清借款、报销费用等，确认工资结算方式和时间，确保无财务遗留问题。 最后，办理离职手续。按照单位要求，到相
-
09/13
25
辞退无固定合同员工需怎样赔偿
法律分析： （1）用人单位合法辞退无固定期限合同员工时，如员工存在严重违反规章制度等法定情形，用人单位无需承担赔偿责任。这体现了法律对用人单位正常管理秩序的维护。 （2）若用人单位违法解除，需给予赔偿。赔偿标准为经济补偿的二倍。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （3）对于月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的员工，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 提醒